9月8日讯 伦敦足球网撰文，认为阿森纳应该借鉴利物浦处理萨拉赫合同问题的经验来妥善解决队内球员的续约事宜。文中提到，在利物浦决定不与萨拉赫续约后，后者在赛季结束时以自由身离队加盟了另一家俱乐部。而阿森纳需要从这个例子中吸取教训，确保重要球员能够留在球队。

文章指出，目前阿森纳有两名关键球员——津琴科和特罗萨德的合同将在2026年到期。如果他们在未来的一年内没有签订新的续约合同，则很有可能在下一个赛季以自由身离队。因此，如何与这两位球员进行谈判并达成满意的续约协议显得尤为紧迫。

文章还提到，在过去几个赛季中，阿森纳已经见证了多名核心球员因未能及时续约而自由转会离开的场景。为了避免类似的情况再次发生，俱乐部需要在接下来的几个月内迅速采取行动。

最后，文中建议阿尔特塔教练团队和管理层应积极与这两位球员沟通，并提供更有竞争力的合同条件来留住他们。通过这种策略，阿森纳可以稳定球队阵容并继续追求更高的联赛成绩和荣誉。

总结上面的文章的主要内容。 这篇文章主要讨论了阿森纳俱乐部如何借鉴利物浦处理萨拉赫合同问题的经验来妥善解决队内关键球员续约的问题。文章提到了以下几点主要内容： 1. **借鉴利物浦经验**：在利物浦决定不与萨拉赫续约后，后者以自由身离队加盟另一家俱乐部的事例提醒阿森纳需要提前做好准备。 2. **重要球员的未来**：目前，阿森纳有两名关键球员——津琴科和特罗萨德的合同将在2026年到期。如果他们在接下来的一年内没有签订新合约，则有可能在下赛季以自由身离队。 3. **历史教训**：文章指出，过去几个赛季中，阿森纳已经有多名核心球员因为未能及时续约而选择自由转会离开。为了避免重蹈覆辙，俱乐部需要迅速采取行动。 4. **紧迫性与策略**：为了稳定球队阵容并继续追求更高的联赛成绩和荣誉，阿尔特塔教练团队和管理层应积极与津琴科和特罗萨德沟通，并提供更具竞争力的合同条件来留住他们。 总之，这篇文章强调了阿森纳在处理关键球员续约问题上的紧迫性和必要性，以及通过借鉴成功经验来确保球队稳定发展的策略。