40%股权匹配难题成泰山股改瓶颈|
2024-08-29
济南文旅与老东家之间的股权改革争议
山东泰山俱乐部在股改过程中遇到了严重的争议。问题的核心在于济南文旅不愿意增加资金投入，而老东家则坚持较高的股权要求。
最初的设计方案是40%的股权和管理权移交新东家；60%的股权分配给两个小股东，并无偿赠送5%的分红股权。表面上看，这种安排似乎能够减轻新东家的成本负担。然而，在实际操作中，背后需要的资金远超预期。
每年到该掏钱的时候，总是以“账上还有钱”为由拖延支付，导致了四年的延误。这种短视行为使得俱乐部陷入财务困境，引援资金紧张，并面临生存危机。
根本分歧在于对未来定位的不同理解：一方希望保持稳定的竞争力；另一方则认为球队只需能存活下来即可。双方的分歧最终导致了问题长期搁置，泰山俱乐部错失了宝贵的历史机遇。