俱乐部管理与改革之路曲折前行
2022-03-22
《足球报》近期回顾了中国足协过去七年在俱乐部建设和股权改革方面的进展和挑战。尽管出台了一系列重要政策，但在实际操作中，许多问题仍然未得到解决。
自从2015年《中国足球改革发展总体方案》发布以来，中国足协一直将俱乐部经营和股权改革视为重点工作之一。然而，在疫情及其他不利因素的影响下，七年时间里，不少俱乐部在投资建设、股权分配等方面遇到了重重困难。特别是2020年后，受多种不利因素叠加影响，仅当年就有超过20个俱乐部因欠薪未能通过准入考核。
在股权改革及中性冠名方面，足协倡导多元化投资和去企业化、地域化的理念，但在实际操作中却进展缓慢。自2021年初推出“一刀切”的中性名政策后，许多俱乐部推进股权改革的进程受阻，成功的案例寥寥无几。由于缺乏具体的指导文件，未来这项工作的前景也不容乐观。
此外，在薪资体系以及外援名额限制方面，足协采取了一系列措施来纠正欠薪问题，并制定了一系列“四大帽”规定。然而，这些措施并未彻底解决问题，反而导致更多矛盾的发生，球员讨薪事件频发，严重影响了俱乐部的正常运营。目前中超16支球队中仅有3支完全不欠薪。
凉笙墨尘